隨(sui)著公司(si)(si)(si)以(yi)客戶為(wei)中(zhong)心的(de)(de)(de)經(jing)營格(ge)局的(de)(de)(de)形成，公司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)經(jing)營管理(li)(li)(li)水平在很(hen)大程度上(shang)有所(suo)提高(gao)，公司(si)(si)(si)意(yi)識到(dao)在勞(lao)動管理(li)(li)(li)、安全生產(chan)、職業健康以(yi)及環境保護(hu)等社(she)會責任(ren)范疇要有所(suo)作為(wei)，要使(shi)公司(si)(si)(si)在滿足健康與(yu)安全且(qie)保護(hu)環境的(de)(de)(de)生產(chan)條件下、由不受(shou)歧(qi)視且(qie)領受(shou)合(he)(he)理(li)(li)(li)工(gong)資的(de)(de)(de)成年人、在合(he)(he)法(fa)的(de)(de)(de)工(gong)作時間制造產(chan)品(pin)，使(shi)公司(si)(si)(si)在實施社(she)會責任(ren)上(shang)的(de)(de)(de)不懈(xie)努力溶入每件產(chan)品(pin)當中(zhong)。

為了統(tong)籌管(guan)理(li)公司(si)的(de)(de)各項(xiang)社會責任活(huo)動(dong)，公司(si)按照SA8000：2014社會責任標準、國家(jia)、廣東省及(ji)安(an)慶(qing)市的(de)(de)適(shi)用(yong)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)的(de)(de)要(yao)(yao)求，建(jian)立管(guan)理(li)手冊及(ji)相關程序或規(gui)(gui)章，高(gao)級管(guan)理(li)層根據(ju)公司(si)的(de)(de)現實情況制定本(ben)方針(zhen)政(zheng)策，以多種方便員工了解(jie)的(de)(de)形(xing)式向員工進行(xing)宣傳，同時(shi)隨(sui)著(zhu)安(an)慶(qing)市執行(xing)的(de)(de)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)的(de)(de)更(geng)新、地區經濟(ji)發展水平的(de)(de)提高(gao)及(ji)公司(si)管(guan)理(li)工作的(de)(de)需要(yao)(yao)不斷地持(chi)續改進。

公(gong)司遵守國(guo)家、深圳市適用的法律法規，遵守簽署的各(ge)項規章制度，尊重(zhong)國(guo)際條例及其(qi)解釋，愿意向公(gong)眾(zhong)(zhong)公(gong)開(kai)所實(shi)施(shi)的各(ge)項社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)活動，接受(shou)公(gong)眾(zhong)(zhong)的監督，并就(jiu)社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)管理(li)體系(xi)制訂以下方針(zhen)并鄭重(zhong)承諾：

禁止使用童工(gong)和(he)強迫勞(lao)動，不接(jie)受任何使用童工(gong)或(huo)強迫勞(lao)動的供(gong)應商及下級供(gong)應商或(huo)分包商。

尊重(zhong)工人(ren)自由，禁止任何形式的強迫勞動。

提供安(an)全(quan)衛生(sheng)的工作和生(sheng)活條件，確保(bao)員工的安(an)全(quan)和健康。

推動勞資合作，尊(zun)重員工的結社自由和集體談判權。

提(ti)供平(ping)等和公平(ping)的(de)工作環境(jing)，禁止任何形式(shi)的(de)歧視(shi)行(xing)為。

尊(zun)重(zhong)員工的基本(ben)人(ren)權(quan)，禁止任(ren)何形式的侮辱人(ren)格的行(xing)為。

合理(li)安(an)排(pai)生產(chan)計劃，合理(li)安(an)排(pai)工人的(de)工作時間和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假。

提(ti)供合理的工資福(fu)利，至少滿足工人(ren)的基(ji)本(ben)需要。

公司(si)在(zai)努力實踐社(she)會(hui)責任管理活動的(de)(de)同時(shi)，也(ye)努力創(chuang)造守法經(jing)營的(de)(de)供應鏈，致力于向供應商(shang)及(ji)(ji)下級供應商(shang)灌輸SA8000標準(zhun)思想，保持對(dui)所有供應商(shang)及(ji)(ji)下級供應商(shang)社(she)會(hui)責任符合性的(de)(de)調查評(ping)估和績效溝通，幫助他們隨(sui)著(zhu)時(shi)間的(de)(de)推移及(ji)(ji)其自身觀念的(de)(de)轉變，與公司(si)一(yi)起，攜手達到乃至超越這(zhe)一(yi)標準(zhun)的(de)(de)要求(qiu)。

公(gong)司將堅持持續改進，保(bao)持體系(xi)運行與標準的符合性、一致(zhi)性、有(you)效(xiao)性，樹立良好(hao)的公(gong)司形象，即品(pin)格生生不息(xi)、文化(hua)生生不息(xi)、事(shi)業(ye)生生不息(xi)。

?SAAS/認證機構聯絡方式：

社會責任認可組織（SAAS）：