人才理念
公司執行標準
公司執行標準
公司的競爭機制
公司的競爭機制
公司人才觀
公司人才觀
公司長期堅持的方針
公司長期堅持的方針
公司用人標準
公司用人標準
公司與員工共同的目標
公司與員工共同的目標
公司執行標準
五湖(hu)四海,廣(guang)納(na)人(ren)才(cai);公平競爭(zheng),人(ren)盡其才(cai)。
公(gong)司的(de)競爭(zheng)機制(zhi)
公(gong)司(si)人才觀(guan)
公司長期(qi)堅持的(de)方針(zhen)
公司用人標(biao)準
公司與員工共同的目標
董事長寄語

我(wo)(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)目標(biao)是(shi),實現在(zai)環境(jing)及環保事業領(ling)域的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業、卓(zhuo)越和領(ling)先,營(ying)造(zao)億頃人工林,讓沙漠(mo)變綠(lv)洲(zhou),是(shi)我(wo)(wo)(wo)從小的(de)(de)(de)(de)夢想,我(wo)(wo)(wo)將帶領(ling)我(wo)(wo)(wo)們(men)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)大(da)部(bu)(bu)隊,向著這(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)目標(biao)而(er)不懈(xie)努(nu)力。如何營(ying)造(zao)好(hao)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)大(da)家庭、大(da)學(xue)校、大(da)部(bu)(bu)隊,是(shi)我(wo)(wo)(wo)肩上的(de)(de)(de)(de)重(zhong)任(ren),雖然(ran)我(wo)(wo)(wo)們(men)來自五湖四海,但是(shi),我(wo)(wo)(wo)們(men)對社會的(de)(de)(de)(de)貢獻是(shi)值(zhi)得我(wo)(wo)(wo)們(men)驕傲(ao)的(de)(de)(de)(de)。我(wo)(wo)(wo)堅信,玉(yu)(yu)禾田的(de)(de)(de)(de)未來是(shi)美好(hao)的(de)(de)(de)(de),玉(yu)(yu)禾田將像初(chu)生的(de)(de)(de)(de)太(tai)陽,在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)片我(wo)(wo)(wo)們(men)深愛的(de)(de)(de)(de)土地上冉(ran)冉(ran)升(sheng)起(qi),祝福你,走(zou)向未來的(de)(de)(de)(de)玉(yu)(yu)禾田!

加入我們(men)這個(ge)團結友愛的(de)大(da)家庭、育人不倦的(de)大(da)學校、軍紀嚴明的(de)大(da)部隊,為(wei)美麗中國的(de)偉(wei)大(da)事業添磚加瓦,玉(yu)禾田環境集團歡(huan)迎您!

董事長:周平

董事長寄語
人才招聘
招聘經理(li)

郵箱:jthr@rdflyz.org.cn?、ryonado@163.com

電話:0755-23981309、18576600525

市場副總裁(cai)
市場(chang)中心
本科及以上學歷

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市場副總裁
市場中心
本科及以上學歷

職責描述:

1、根據集團目(mu)標制定區(qu)域(yu)市場拓展規劃,對所負責的(de)績效(xiao)目標達成負責

2、落實任務目標分解(jie),督導、幫扶所管轄的團(tuan)隊開拓市場,監控考核部門經營計劃的實施情況;

3、維護目標客戶和政府關(guan)系,協同公司相關(guan)部(bu)門完成投標工作,保障項目順利進場(chang);

4、負責所管轄(xia)區域的場開發(fa)人員招募、區域(yu)落位布局,做好人(ren)才梯隊建設和人才(cai)培養。?

任職(zhi)要(yao)求

135-50歲,本(ben)科及以上學歷

2、具有強的(de)政商關系和資源開拓能(neng)力具有能直(zhi)接接洽到政(zheng)府相(xiang)關部(bu)門領導的(de)渠道(dao)

3、有市政(zheng)環衛(wei)、環保、市政(zheng)建設、物業管理等(deng)公共服務(wu)項目實施、落地經驗優先;

4、了(le)解(jie)和掌握(wo)以上(shang)行業(ye)政策法規(gui)、經營模式(shi)、競爭對手概況等(deng)

5、具(ju)有很強的(de)分析判斷與決策能力,敏銳(rui)的(de)市場洞察能力,良(liang)好的溝通協調(diao)能力;

6、工作抗壓力強(qiang),吃苦(ku)耐勞,能適應(ying)經常(chang)出差


市場總(zong)監
市(shi)場中(zhong)心
本科及以上學歷

×

市場總監
市場(chang)中(zhong)心
本科及以上(shang)學歷(li)

職(zhi)責(ze)描(miao)述:

1、協助上級(ji)制定市場開(kai)發工(gong)作目(mu)標與計(ji)劃,細分區域內(nei)市場(chang)開(kai)發任務、步驟,并落實工作推進(jin),促成區域(yu)內市場(chang)目標的達(da)成

2、制(zhi)定市場(chang)開拓方案,落實現場(chang)踏勘,收(shou)集、完善當地目標市場信息,整理匯報資料,協同投(tou)(tou)標(biao)部門(men)完成投(tou)(tou)標(biao),協助后期項目(mu)順(shun)利進(jin)場;

3梳理目(mu)標政府(fu)和合作單位(wei)關系(xi),建(jian)立持續的(de)互動交流渠(qu)道促成合(he)作(zuo)商(shang)機

4、做好市場(chang)團隊的組建和(he)日常管理。

任職(zhi)要(yao)求:

130-45歲,本科以(yi)上學歷(li)

2、有一定的(de)政(zheng)府、企業(ye)市場資(zi)源積(ji)累,具備能接觸到區/縣一(yi)級相關部門的(de)渠道資源;

3、熟(shu)(shu)悉(xi)政(zheng)(zheng)府運(yun)作模式,熟(shu)(shu)悉(xi)政(zheng)(zheng)府相關(guan)項目的規劃(hua)、招投標(biao)、建設和實施的路徑及程序,具有強的項目對接能力,對政策、市(shi)場行情變化敏(min)感,具備(bei)良好的研究分析與市(shi)場預判能力

4、有(you)市政環衛、環保、市政建設、物(wu)業管理等公共服務項(xiang)目(mu)實施(shi)、落(luo)地(di)經驗優先;

5、工作抗壓力強,吃苦耐勞(lao),能適應長(chang)期出差


項目經理/總監
外派項目地常駐
5年(nian)以上(shang)環衛項目管理經驗/本(ben)科及以上(shang)學歷

×

項目經理/總監
外派項(xiang)目地常(chang)駐
5年以上(shang)環衛項目管理(li)經驗/本(ben)科及(ji)以上(shang)學歷

崗位職責(ze):

1、執行集(ji)團(tuan)下達的(de)各項考核(he)要求,各項目分(fen)解任務完(wan)成集(ji)團(tuan)利潤指標;

2、負責政(zheng)府環(huan)衛項目的具體運營管理;

3、負責項目管理制度(du)的制定與落實(shi);

4、負責人員(yuan)考(kao)核管理及(ji)培訓(xun);

5、對環衛項(xiang)目進行有效(xiao)成(cheng)本控制;

6、負責對項目周邊市場業務(wu)信(xin)息進行收集;

7、服(fu)從公(gong)司統一(yi)調度、指揮,安(an)排(pai)好(hao)清運任務。

任職要求:

1、本科(ke)及以上學(xue)歷,30-48歲,管理類相關(guan)專業,熟(shu)悉常(chang)用辦(ban)公軟件(jian);

2、具有5年以上(shang)城市道路清掃、市政(zheng)、環(huan)衛項(xiang)目(mu)管理實(shi)踐經驗(yan):能達到甲方環(huan)衛排名要求(qiu);

3、具有良好的(de)(de)組織協調能力,溝(gou)通(tong)能力,外部:城管局、街(jie)道辦、社區工(gong)作站關(guan)系的(de)(de)溝(gou)通(tong)和維護,能夠處(chu)理片區內(nei)部突(tu)發事件;

4、有(you)成本分析和(he)控制(zhi)能力,優化組織架構、優化作業排班、公(gong)平、公(gong)正(zheng)執行考(kao)核激(ji)勵制(zhi)度;

5、熟悉市容環境(jing)要求、了解市政設施、環衛保潔(jie)業(ye)務流程(cheng)及(ji)作業(ye)標準、有與政府接(jie)洽的經(jing)驗者優(you)先;

6、此崗位為外派項目地常駐,服(fu)從集(ji)團(tuan)安排。

儲備干部
需接受全(quan)國調配
5年以上(shang)團隊(dui)管理經驗/本科及(ji)以上(shang)學歷(li)

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儲備(bei)干部
需接受全國調配
5年以上(shang)(shang)團隊管理(li)經驗(yan)/本(ben)科(ke)及以上(shang)(shang)學歷

崗位(wei)職責:

1、協助項目公(gong)司(si)負(fu)責人對運營(ying)成本、車輛管(guan)理(li)(li)、安全管(guan)理(li)(li)、人工(gong)作(zuo)業(ye)、現(xian)場(chang)作(zuo)業(ye)質量、文明城(cheng)市創建等(deng)項工(gong)作(zuo)進行學習和(he)管(guan)理(li)(li);

2、負(fu)責(ze)企業運營的成本管(guan)控和服務質量提升。配(pei)合和協助項目(mu)公司負(fu)責(ze)人做好(hao)甲方及(ji)政府相關部門(men)公共關系的聯絡,及(ji)時完成項目(mu)公司負(fu)責(ze)人交辦其他工(gong)作;

3、定期分(fen)析和研判項目(mu)公司運營(ying)管(guan)理(li)情(qing)況并提交工作報告,及時(shi)完成(cheng)集(ji)團經營(ying)監督管(guan)理(li)中心安排的工作任(ren)務;

4、負責(ze)企業內(nei)部管理水平提高。

任職(zhi)資格:

1、本(ben)科及(ji)以上學歷,管理類相關專業,28-48歲(sui);

2、5年(nian)以上團隊管理經驗,具有一定(ding)的文(wen)章功底,熟(shu)練使用辦公軟(ruan)件;

3、有成本分析和(he)控制能(neng)力;

4、有物業(ye)管理、環(huan)衛(wei)等勞動(dong)密集型的企業(ye)管理經驗(yan)尤佳;

5、親(qin)和(he)力(li)強,具備(bei)項目管理和(he)組織(zhi)能力(li)工作嚴謹細(xi)致,溝通協調能力強;

6具備良好(hao)的(de)心理(li)素(su)質和抗壓(ya)能力。

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儲備干部發展通(tong)道為(wei)項(xiang)目公(gong)司?項目總監/總經理,需接受全(quan)國調(diao)配(pei)。